正社員と契約社員について
正社員と契約社員の大きな違いは、契約社員は有期契約である事、そして給与や賞与、退職金が安かったり、またはなかったりする事があるところでしょう。
しかし、それ以外の業務内容や福利厚生面での差はほとんどなくなってきており、人件費が正社員よりも安くなるところが大きな違いではないでしょうか。
また、契約期間終了後の転職においても、契約社員であるから転職が不利になる事はなく、逆に正社員であっても、短期で辞めてしまうよりは、職務経歴上では遥かに良いと言えるのではないでしょうか。
そして、雇用期間ですが、契約社員は正社員とは違い、企業との間で働く期間を設けているため、その期間が終了した際は、企業側から「雇用延長」や「契約期間延長」を提案されない限り、企業を強制的に解雇される形になってしまいます。
また、企業の規模や条件によって若干の差はありますが、交通費や社会手当は正社員と同様に契約社員にも支給されるところがほとんどになってきています。
しかし、退職金支給の面では、退職年齢に達し支給を受ける事ができる正社員とは異なり、契約社員はあくまでも期間限定の社員である為、退職金支給を得る事はなく、お礼金のような形で支給される事がほとんどになります。
これから就職する際に考えなければ行けないのは、正社員になり、その職場でしばらく、もしくはずっと働きたいのか、それとも契約社員の形で入社し、自分が本当に行きたいと思う会社に入社する為の土台とするのかではないでしょうか。